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Our Approach and Results

为了让员工与公司实现共同发展,采取制度营造良好的工作环境。

爱茉莉太平洋集团相信确保员工多样性,提供机会让每个人发挥所长是企业实现可持续发展的原动力。相信只有在提供安全的工作环境之基础上,支持所有员工享受健康生活,才能提高员工的工作满意度,确保企业的竞争力,因此不遗余力地提供支持。

公司实行追求工作与家庭之平衡的各种福利制度和GWP(Great Work Place,良好工作环境)项目。不仅如此,还致力于培养女性领导,持续扩大全球分支机构的本地化比例,确保工作人员的多样性。为提供安全的工作环境,爱茉莉太平洋集团制定并遵守安全健康七大原则和SHE(安全、健康和环保)管理体系。

爱茉莉太平洋集团今后将一如既往地实行各种制度与项目,提高员工的工作环境满意度,加强职场的安全与健康项目,提升女性领导能力,培养国际化人才。

2017年主要成果

AP-Severance诊所

2017年,为重新设计爱茉莉太平洋集团的员工福利项目而做出了不懈努力。其结果,AP-Severance诊所落户新总部大楼,增进了员工的福利。

办公空间的横向布局

为营造良好的工作环境,将办公空间的横向布局确定为2017年目标,在办公空间里设计有助于培养社会能力的区域,以此来摆放家具,进而打造出“开放式办公室”。