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增进员工的健康与福利

Improving Health and Welfare of Employees

2017年,爱茉莉太平洋集团运用各种公司内部传播媒介,提供了有用的健康知识。通过局域网,每月提供一次健康管理信息,还利用企业内部广播平台,每月发布三次健康话题与健康知识。

此外,还邀请外部专业讲师为员工进行授课与训练,重点讲解心肺复苏急救技术和自动体外除颤器的使用方法,而培训次数将会逐渐增加。从2018年起将与AP-Severance诊所一同分享更多健康知识和相关活动,致力于增进员工的健康与福利。

增进健康的福利空间

爱茉莉太平洋集团为了向员工提供更多医疗服务,携手韩国延世大学Severance医院运营“AP-Severance诊所”。开设家庭医学科综合咨询室,提供诊疗、检查、治疗、预防接种、营养咨询、体检及结果咨询、海外出差等服务。除常见疾病诊治之外,通过专业化咨询提供代谢综合症等办公族常见疾病的治疗与咨询。由于办公族常纠缠于肌肉骨骼系统疾病,特此引进身体重塑中心,让员工接受所需的护理措施。

为增进员工健康并提高工作效率,在新总部大楼设置了面积约1100平方米的健身中心。今后将提供量身定制的健身计划,提高员工使用健身中心的满意度。

重在沟通与连接的工作环境

爱茉莉太平洋集团新总部大楼以“连接(Connectivity)”为主题全新营造了工作环境。办公室内设置开放式办公桌,没有任何隔板,对工作关联度大的部门进行了纵向布局,利用内部楼梯促进了相互沟通。没有划分领导和员工的办公空间,以进行有效的横向沟通。

除基本使用的开放式办公桌以外,员工还能选择各自所需的办公空间。最多容纳4人的休闲会议室、能够集中精力工作的Focus Workspace等,提高了办公空间的灵活性。