打造工作环境良好的公司 list

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  联合办公的共享办公室

  共享办公室打造轻松自由的合作环境，为创新提供支持。 爱茉莉太平洋集团在国际总部21楼打造“共享办公室”，让公司全员在轻松自由的环境下开展合作，推进创新发展。共享办公室根据用途分为四个空间，作为未来型协作空间，将有助于激发员工创意，促进业务合作。 各式各样的协作空间，共享办公室 协作空间“妆荣室” 妆荣室（名称暂定）反映日新月异的工作方式与风格，打造出像咖啡厅一样充满活力、舒适自在的氛围，可同时容纳

• 有益于员工身心健康的工作环境

  爱茉莉太平洋集团致力于打造有益于员工身心健康的工作环境。 办公室往往是一天中停留时间最长的空间，若能在职场里度过愉快的时光，生活质量也会提升。创造能让全体员工尽情发挥能力的健康又安全的工作环境，一直都是爱茉莉太平洋集团长期发展的原动力。 让身体更健康 爱茉莉太平洋集团认为良好工作环境的首要条件是“员工的健康”。爱茉莉太平洋集团国际总部设有“爱茉莉太平洋Severance诊所”，先进设备搭配专业医师

• Wedream：帮助残疾人实现经济自立

  子公司型残疾人标准厂房“Wedream”协助残疾人成长。 爱茉莉太平洋集团为了由于行动不便而容易在劳动市场受委屈的残疾人提高良好的工作机会，成立子公司型残疾人标准厂房“Wedream”，帮助残疾人实现社会和经济自立。 爱茉莉太平洋通过Wedream，追求身体残缺的员工也能实现社会和经济自立。Wedream员工在乌山美丽妆园的物流支持Part负责产品包装工作。在位于爱茉莉太平洋集团国际总部的按摩治疗

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  培养女性领导者

  爱茉莉太平洋集团作为与女性一起成长的企业，积极努力确保女性领导能力。开展多种文化活动，制定相关制度，从而打造任何人都能发挥领导力的工作环境。 女性领导者培养项目 为实现世界级美妆企业目标，离不开女性领导者的角色，因此为了提升女性管理者的领导力，培养更多女性领导者，正推行企业内部导师制（ABC导师制，ABC Mentoring）。ABC导师制是一项由爱茉莉太平洋集团女性管理者主动与女性新任Team长

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  培养国际化人才

  通过旨在培养国际化人才的“慧超项目”，应对国际化人才需求。 “慧超项目”是旨在为应对国际化人才需求而挖掘并培养人才的国际化人才培养平台，从2011年实行至2018年，共有208名派遣到27个国家。 “慧超项目”结合商务战略运营，可分成为进入新兴市场而打下基础的“城市慧超”、为顺应第四次工业革命前往先进市场发掘和学习未来发展动力的“主题慧超”。2018年共有7名城市慧超派遣到秘鲁、波兰、缅甸和印度，